Führungstraining für Vertriebs-& Teamleiter

Das Programm richtet sich an Unternehmen, die Weiterbildung wirkungsorientierte rund schlanker gestalten wollen. Es adressiert vor allem Führungskräfte im mittleren Management – gerne auch mit Vertriebsverantwortung, die als Bindeglied zwischen Team und Top-Management agieren und in unsicheren Zeiten Eigenverantwortung und Leistung im Team stärken wollen.

Lernen wird dann wirksam, wenn Erkenntnis, konkreter Nutzen und direkte Umsetzung zusammenkommen – genau an diesen Punkten setzt LeadersRoom an. Statt breiter Wissensvermittlung konzentrieren wir uns auf eine kontinuierliche, praxisnahe und bedarfsorientierte Entwicklung. Die Inhalte sind flexibel abrufbar und orientieren sich am individuellen Lernbedarf sowie der Zeitverfügbarkeit der Teilnehmenden. Der Erfolg liegt im Mix aus moderierten online Live-Sessions, konzentrierten Impulsen und reflektiertem Austausch auf Augenhöhe. Dadurch entsteht eine nachhaltige Lernerfahrung, die echte Verhaltensveränderung im Führungsalltag ermöglicht.

Viele Führungskräfte stehen mit ihren Herausforderungen allein da, treffen Entscheidungen aus dem Bauch heraus und bleiben mit offenen Fragen zurück. Innerhalb der Community von LeadersRoom erleben Führungskräfte einen vertrauten Raum, in dem neue Perspektiven entstehen, ehrliches Feedback gegeben ist und praxisnahe Lösungen gemeinsam entwickelt werden. Der Austausch mit Gleichgesinnten fördert nicht nur Lernbereitschaft und Selbstsicherheit, sondern löst Verunsicherung auf – durch echtes Interesse, geteilte Erfahrungen und gegenseitige Inspiration.

Um Entwicklung sichtbar und messbar zu machen, setzt LeadersRoom auf einen strukturierten Mix aus qualitativen und quantitativen Methoden. Dazu zählen regelmäßige Assessments, Feedbackschleifen sowie die Nachverfolgung individueller Lernfortschritte. Optional können auch Team-Umfragen eingebunden werden, um die Wirkung im Umfeld abzubilden. Begleitet wird der Prozess durch gezielte Reflexionsaufgaben und den kontinuierlichen Best-Practice-Austausch in der Gruppe – für mehr Bewusstsein, Integration und nachhaltige Wirkung im Führungsalltag.

Nein – denn Führung ist branchenübergreifend. Es geht nicht um starre Maßnahmen, sondern um die Fähigkeit und innere Haltung, menschliches Verhalten positiv zu beeinflussen – im Sinne einer loyalen Unternehmenskultur und einer gesunden, zukunftsfähigen Gesellschaft. LeadersRoom fördert keine Rollen – wir fördern Persönlichkeiten! Unsere Teilnehmenden kommen aus verschiedensten Bereichen wie Technologie, Produktion, Dienstleistung und mehr. Genau diese Vielfalt macht den Austausch so wertvoll.

Nicht komplett – Unser Fokus liegt auf Live-Online-Austausch in kleinen Einheiten von 90 Minuten. So ermöglichen wir die Flexibilität in Bezug auf Zeit und aktuelle Führungsthemen, was die Integration in den Arbeitsalltag erleichtert und so die Motivation und Verbindlichkeit fördert. Gleichzeitig wissen wir um den Wert persönlicher Begegnungen: Deshalb bieten wir optional als Ergänzung einen „PowerDay“ in naturnaher Umgebung an – zur Vertiefung der Inhalte, zur Anwendung in der Praxis und zum intensiven Erleben von Gemeinschaft.

Ganz unkompliziert: In einem kurzen persönlichen Gespräch klären wir Ihre Lernreise/n inklusive Feedbackschleifen und passendem Preismodell (z. B. Abo oder Jahresbeitrag). Der Zugang zur Community erfolgt per Einladung an Ihre gewünschte/n E-Mail-Adresse/n und ist sofort aktiv.
Die Sessions finden im Rhythmus von 2–3 Wochen statt, um eine nachhaltige Umsetzung im Alltag zu ermöglichen. Das Kernprogramm ist auf etwa 9 Monate angelegt – eine Jahresmitgliedschaft bietet Raum für vertiefte Entwicklung.
Ein Einstieg ist in der Regel zu März/April, Mai/Juni oder September/Oktober möglich.